Felnőttképzési nyilvántartási szám: 05-0176-05
Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL-2092
érvényessége: 2013. szeptember 30.
A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Szociális – és Gyermekvédelmi Központja a gyermekvédelmi szakszolgáltatáson és a gyermekvédelmi szakellátáson túl a gyermekvédelmi szakemberek képzésével és továbbképzésével szeretné alapvető feladatát minél hatékonyabban, és minél magasabb szinten megvalósítani.
Az alapellátásban és a szakellátásban megvalósuló hatékonyabb szakmai együttműködés érdekében továbbképzéseket akkreditálunk a 9/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet hatálya alá tartozó személyes gondoskodást végző szakemberek számára.
A továbbképzéseink formája:
- szakmai műhelyek
- személyiségfejlesztő tréningek
- tanfolyamok
- szakmai tanácskozások
- szakmai tanulmányutak
A gyermekvédelmi szakellátásban dolgozó felsőfokú végzettséggel rendelkező szakembereknek 5 év alatt 80 pontnak, középfokú végzettséggel rendelkező dolgozóknak 60 pontnak megfelelő továbbképzésen kell részt venni.
A szakszolgálat feladatellátásai között szerepel a 29/2003.(V.20.) ESzCsM rendelet alapján a felkészítő tanfolyamok szervezése és lebonyolítása:
- helyettes szülői felkészítő tanfolyam
- döntés- előkészítő program
- a nevelőszülői tanfolyam
- családi napközit működtető személyek felkészítése
- örökbefogadó szülők felkészítő tanfolyam
A Nevelőszülői Hálózat a nevelőszülők és a hivatásos nevelőszülők számára félévente szervezi a 6 órás továbbképzéseket.
A továbbképzések témája a nevelőszülők működésével összefüggő jogszabályi változások értelmezése, a nevelt gyermekek magatartásának pedagógiai - pszichológiai okai, nevelési módszerei.
Képzéseink során igyekszünk az elméletet és a szakmai gyakorlatot egységében kezelni. Terephelyként a megyei szintű gyermekvédelmi szakszolgáltatás és szakellátás intézménye biztosított.
A szakképző iskolák, és a főiskolák képzésében helyet biztosítunk a szakmai gyakorlatoknak.
Tapasztalattal rendelkező szakmai dolgozók segítik a szakterületre jelentkező hallgatók felkészítését a képző intézménnyel történt együttműködési megállapodás alapján.
Az elmélet feldolgozása és a gyakorlatban történő adaptálása, a munkafolyamatok megismertetése, a gyermekvédelmi rendszer szakmai egységeinek megismertetése a munkatársak feladata.
A pályakezdők munkába állását és pályaismeretét a szakmai dolgozók felkészítése, a tereptanári szakmai felkészítés megszerzése biztosítja.
Felnőttképzésünk minőségpolitikája
Az intézmény küldetése: a gyermekvédelmi rendszer területén dolgozó szakemberek szakmai képzése és továbbképzése, szakmai kompetenciáinak fejlesztése a hatékonyabb és eredményesebb szakfeladatok ellátása érdekében.
Értékeink:
- Szakmai innováció
- Korszerű, partnerközeli képzés-szervezés
- Egyéni igényeket figyelembe vevő képzési programok és szolgáltatások
Vezetői nyilatkozat
- Az intézmény vezetése és a Képzési és Módszertani Intézményegység elkötelezi magát a minőségirányítási rendszer létrehozása, folyamatos fejlesztése mellett.
- Az oktatókkal és a képzésszervező munkatársakkal megismertetjük és tudatosítjuk a képzésben részt vevők elvárásait, és az ide vonatkozó törvényekben, rendeletekben szereplő követelmények teljesítésének fontosságát.
- Az intézmény vezetése deklarálja a megvalósítás iránti elkötelezettségét, rendszeres képzéssel és oktatással gondoskodik arról, hogy ezeket a képzésben részt vevő munkatársak megismerjék, megértsék, megvalósítsák és fenntartsák.
- A felnőttképzés minőségbiztosítási rendszerét a képzésben dolgozók az intézmény vezetőjének irányítása mellett minden évben az önértékelés elkészítése során felülvizsgálják.
- A felülvizsgálat során figyelembe veszik a változó külső és belső körülményeket, a jogszabály-módosításokat, a személyi és tárgyi feltételek változásait, a képzési igényeket és meghatározott fejlesztési területeket.
- A felnőttképzési tevékenységünket döntően befolyásoló oktatók kompetenciakészletének gyarapítása.
Célunk: minőség a szakmai képzésben
- A gyermekvédelmi szakterületen dolgozó szakemberek képzése és továbbképzése során biztosítani a jelenleg érvényben lévő, az adott szakterületre vonatkozó jogszabályok ismeretét és egységes értelmezését, a hatályos módszertani irányelveknek megfelelő kompetenciák kialakítását.
- A szakképzéssel és a felsőoktatással együttműködve, a terepgyakorlatot biztosítva, a tananyagfejlesztésben a szakmai gyakorlat eredményeit beépítve segíteni a pályakezdőket a szakmai elmélet és gyakorlat konvertálásában.
- Minél szélesebb körben megismertetni intézményünk képzési tevékenységét a gyermekvédelmi szakemberekkel. Ennek elérése érdekében a képző intézményben folyamatosan biztosítjuk az oktatás tartalmi és módszertani fejlesztését, a képzésben részt vevők igényeinek megfelelően végezzük az oktatásszervezést, a képzés minőségének állandó fejlesztését.
- Intézményünk szakdolgozói számára olyan magas szintű képzéseket biztosítani, melyek a szakmai tudásuk és a szakmai személyiségfejlesztését, továbbképzési kötelezettségük teljesítését szolgálja.
- Az intézmény vezetése elkötelezett a munkatársak motivációja iránt, hogy kompetenciakészletüket teljes mértékben az intézmény céljainak megvalósítására fordítsák.
A felnőttképzési tevékenységünk törvényi háttere
1993. évi III. sz. törvény a szociális igazgatásról és a szociális ellátásról
1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről
15/1998. (IV. 30.) NM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről
8/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról
9/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról
1/2005 (I. 26.) ICSSZM rendelet
2001. CI: sz. törvény a felnőttképzésről
29/2003. (V.20.) ESZCSM rendelet
Sikeresen megvalósult pályázatunk:
